Christophe Vincent, médiation et compétences relationnelles
07 82 86 68 90
christophe.vincent@outlook.fr
Un temps privilégié pour saisir le conflit
comme opportunité d’évolution
La médiation est un processus structuré pour faciliter la résolution des conflits à l’amiable.
Le médiateur intervient comme un tiers neutre qui aide à poser les échanges
Vous accompagner par la médiation
Dans cadre sécurisant favorisant confiance, authenticité et réciprocité,
Par des compétences pour accueillir les émotions et traduire les enjeux positivement,
Par la réelle considération des positions mutuelles,
Grâce à une posture respectueuse, anonyme, dénuée de jugement et impartiale.
Une occasion d’avancer
Quelle que soit son issue, la médiation est une chance pour cheminer. Par une progression pas à pas au plus près de ce qui compte vraiment pour chacun, elle vous aide à saisir votre légitimité, à trouver votre juste place et à vous ouvrir à l’autre.
En entreprise
Envie de développer une atmosphère de travail constructive ou besoin de résoudre un contentieux urgent ?
La médiation est simple et rapide à mettre en place.
Elle est vecteur de rentabilité par la réactivité du processus prévenant délais et aléas judiciaires suite aux conflits, par des solutions gagnant-gagnant où chacun trouve sa place, menant à l’apaisement des relations, à la diminution du stress et la dynamisation des équipes.
Développer une atmosphère de travail sereine et coopérative ça se travaille !
Un accompagnement régulier permet de saisir les tensions comme source d’innovation plutôt que de les laisser s’envenimer.
Mon parcours
Formé par Emergence, l’institut des médiateurs CNV, j‘ai trouvé dans la médiation soutenue par la communication nonviolente une réelle intelligence humaine et relationnelle, traduite dans un savoir faire clair et efficace. C’est pour moi un privilège de pouvoir perpétuer cette pratique.
